瑞银信:职业发展空间是吸引优秀人才的关键

发布日期:2019-06-26 15:11:48    来源:互联网    作者 :瑞银信    浏览量:270
瑞银信 互联网 2019-06-26 15:11:48
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2016年再一次上演了就业的两极分化。据《中国就业市场景气报告》,能源/矿产等传统服务业和加工制造业的就业形势继续疲软,而互联网/电子商务、基金/证券等新兴服务业的就业形势继续走高。在互联网巨头阿里巴巴宣布缩减校招,百度暂停社招的情况下,民营企业正追随着中国经济的转型,加入吸引优秀人才的主力军。

 

瑞银信就是一家迅速加快招聘步伐的综合金融服务公司。雄踞银行卡收单业务业内前三甲,瑞银信自2016年开始加速布局综合金融服务,多业并举,旗下业务扩展到互联网小贷、供应链金融、金融数据服务、保险销售、商业地产等多个板块。虽然2017年国内整体人才需求量放缓,瑞银信的人才需求却呈现逆势增长。

 

“研发、技术和服务是我们招聘的主要方向。金融科技的本质是科技和金融服务的创新。瑞银信的快速发展为优秀人才提供了广阔的空间。在有竞争力的薪酬和福利之外,职业发展空间成为很多优秀人才选择瑞银信的重要原因。”瑞银信招聘负责人讲到。

 

“自主研发是瑞银信的重要竞争力。目前瑞银信的核心交易系统、金融云平台和APP都我们的技术力量自主研发完成。技术和研发人才是瑞银信持续发展的重要支柱,也是我们今年的招聘重点之一”

 

据不完全统计,金融行业仍存在数百万的人才缺口,但现有人才的供给结构错配也日益显露,资深技术、研发、和风控等专业人才一时成为“香饽饽”。

 

与此同时,90后正迅速成长为职场主力军。作为第一代网络原住民,90后人才展露出了优秀的创新和学习能力,高度适配主流的互联网+经济。

 

瑞银信的90后员工已经接近企业员工总数的三分之一,部分90后员工已经进入公司骨干中层带领团队,崭露头角。

 

有调查显示,相比于60后、70后,80后、90后人才更为关注职业发展前景,与其“为生计打工”,他们更愿意选择“为事业而战”。自主创业,或是加盟创业型的高成长企业,或将成为新时代优秀人才的首选。

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